HR Admin

Melakukan rekap dan pengecekan data absensi karyawan operasional secara mingguan dan bulanan.
Memastikan data absensi seperti kehadiran, keterlambatan, izin, sakit, cuti, dan ketidakhadiran tercatat dengan akurat.
Melakukan cross-check data absensi antara sistem, laporan operasional, dan data pendukung lainnya.
Mengidentifikasi dan melakukan follow-up apabila terdapat data absensi yang tidak sesuai atau belum lengkap.
Menyiapkan laporan rekap absensi mingguan dan bulanan untuk kebutuhan HR dan management.
Melakukan update dan maintenance data absensi secara rutin.
Berkoordinasi dengan tim operasional dan HR terkait kendala atau koreksi data absensi.
Membantu pekerjaan administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan.
Minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Administrasi, HR, atau bidang terkait.
Minimal 1 tahun pengalaman di bidang HR Administration atau administrasi yang berkaitan dengan absensi.
Terbiasa melakukan rekap dan pengolahan data dalam jumlah banyak.
Memiliki attention to detail yang tinggi dan teliti dalam melakukan pengecekan data.
Menguasai Microsoft Excel/Google Sheets untuk pengolahan data.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu melakukan follow-up ke tim operasional.
Fleksibel dan adaptif terhadap perubahan kebutuhan operasional.\
Memiliki inisiatif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan deadline.
Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
Bersedia bekerja full WFO dan menyesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan.